Tribute français d’AC/DC composé de musiciens confirmés et aguerris, groupe va cependant au-delà de l’expérience de Tribute-Band classique en proposant de faire revivre quelque chose que personne ne verra plus jamais : AC/DC, les années Bon SCOTT (1975/1979). THE SCOTTS délivre un show électrique et bourré d’énergie.
Et pour leur nouvelle tournée, The Scotts invitent des musiciens de légende ! Tony Currenti, batteur du premier album d’AC/DC, se joindra à The Scotts et des anciens membres d’Iron Maiden pour un concert qui s’annonce mémorable le 18 mai à 20h la salle Bernie-Bonvoisin de Vandœuvre-lès-Nancy.
Célébrant 50 ans de carrière rock avec AC/DC et Gypsy’s Kiss, cette soirée promet d’être assez exceptionnelle. (source Est Républicain / 01/05/24)
Ce fut intense… L’équipe de Graffiti présente durant les 2 jours du Rock N Bock qui s’est déroulé les 9 et 10/09 derniers pourra vous le dire 😅
Avec un record d’affluence le samedi soir, cette 7ème édition, hors norme, a atteint 6 000 festivaliers sur tout un week-end !
Et pour cause, des supers concerts gratuits, des bonnes bières à déguster grâce aux brasseurs de l’UBGE présents, un public au top qui a vibré aux sons des différents groupes qui se sont produits sur les 2 scènes du festival samedi et dimanche.
Quant à Graffiti, nous étions au Paradis au milieu de toute cette liesse !
1 rythme d’interviews soutenu et une grande amplitude antenne certes, mais quel plaisir de se retrouver, Laetitia, Karine, Hervé, Fabrice, MeeGoo, Jérôme, Florent, pour ce marathon radiophonique et recevoir tout ce beau monde dans notre studio délocalisé 🥰
Merci à la Ville de Maxéville, à l’UGBE, Scènes et Territoires et dans l’ordre d’apparition sur notre antenne, aux groupes REDEMPTION, FILS DE FLUTE, MOKO, LOS DISIDENTES DEL SUCIO MOTEL, 97, UNDERVOID, AYYA, DU VENT DANS LES MICROS, AKAB, JEKYLL WOOD, FAUT QU’CA GUINCHE et le Rems.
» Pensées pour proposer au public une expérience totale, « les Francofolies Esch/Alzette » s’inscrivent durablement dans un territoire avec pour leitmotivs : vivre des émotions, créer les vibrations, découvrir, apprendre, partager et s’épanouir ensemble ! «
1 lundi par mois, DJ Mee Goo te propose la « Playlist du Mee Goo SoundSystem » : De La naissance des soundsystems, de la Jamaïque à L’ Angleterre, jusqu’ à NYC, puis aux raves et teknivals… De la fusion rock et dance music au rock marié à l’ électro, ou encore quand le remix embarque rock et pop sur le dancefloor… 1 émission riche de sons et d’infos qui va te faire voyager d’un lieu et d’une époque à l’autre et qui pourra même te faire danser la tête dans les étoiles.
Emission en direct ce lundi 22/01 à 16h35 / Rediffusions de cette émission les mardis 23/01 et 20/02 à 8h00ainsi que le 12/02 à 16h30.
Depuis janvier 2016, la Région Grand Est s’est lancée dans une aventure sans précédent en se consacrant pleinement aux territoires ruraux, via le déploiement du tout premier « Pacte pour la Ruralité ».
Aujourd’hui, la Région construit avec et pour ses territoires ruraux le nouveau « Pacte pour les Ruralités », mettant en avant la diversité, la richesse et la vitalité des ruralités du Grand Est. En investissant 800 millions d’euros au service des ruralités, la Région répond aux aspirations des habitants des 4 553 communes rurales du Grand Est ! Quatre piliers essentiels soutiennent cette vision et s’expriment à travers plus de 100 mesures dont 25 mesures phares :
Reportage 1 – le cadre de vie, l’environnement, les mobilités, l’attractivité
Le Président, Franck LEROY
Reportage 2 –La réhabilitation des locaux de l’ancienne école de la commune de Saint Maurice sous les côtes
Reportage 3 – Les Résidences Urbanisme durable – Fayl-Billot (Haute-Marne)
Reportage 4 – Trame verte de la CC de Sauer-Pechelbronn (Bas-Rhin)
Ces podcasts sont une coproduction réalisée par les radios associatives avec le soutien de la région Grand Est
Forte d’une centaine de métiers et près de 7500 collaborateurs, la Région Grand Est est un employeur de 1er plan. Avec une diversité de métiers et d’opportunités, elle présente de nombreux atouts.
Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 agents travaillent dans les lycées et Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS) dont la Région assure la gestion.
Avec une large de gamme de métiers, les postes rencontrés au sein de l’institution régionale sont à l’image des champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement, que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire. Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé. Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion.
L’accessibilité aux services et aux ressources est un enjeu majeur pour la Région Grand Est, qui veille à proposer des solutions adaptées aux besoins de ses habitants. Que ce soit en matière d’éducation, d’aménagement du territoire ou de santé, l’objectif est d’assurer une offre diversifiée et facilement disponible. Dans ce cadre, la question de l’accès aux traitements médicaux, y compris aux solutions pour le bien-être et la santé intime, reste une préoccupation importante. La possibilité d’acheter Cenforce en ligne s’inscrit dans cette dynamique, en permettant à ceux qui en ont besoin de bénéficier d’un traitement efficace sans contrainte excessive. Cette approche favorise une meilleure prise en charge individuelle tout en soulignant l’importance d’une offre de services accessible et adaptée aux réalités de chacun.
Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est. Autant de secteurs qui offrent des opportunités immédiates et intéressantes !
Dans les Maisons de Région qui gèrent notamment les lycées : • En restauration collective scolaire : aide de restauration, cuisinier et chef de cuisine • Maintenance et construction des bâtiments : installation sanitaire et thermique, revêtement et finitions, agencement intérieur, chef d’équipe technique, chargé d’opérations immobilières.
Sur les sites administratifs : • Informatique : experts en chefferie de projet • Agriculture : spécialistes du FEADER et des politiques agricoles, viticoles et forestières pour contribuer au développement durable de ces secteurs clés • Immobilier/construction maintenance : pour maintenir et gérer les biens immobiliers de la Région Grand Est.
Rencontre avec :
Christian Eyer, responsable d’équipe au lycée Goulden à Bischwiller (67)
Delphine Gougeon, Secrétaire générale et Directrice des ressources humaines.
Franck Prin, chef de cuisine au Lycée ARAGO à Reims.
Emilie DETHOREY, Animatrice conseillère fonds européens – Délégation aux Fonds Européens Pôle Animation territoriale Région Grand Est – Maison de la Région Nancy
Projet d’investissement, besoin en fonds de roulement, renforcement de la trésorerie notamment en prévention de potentielles difficultés, ou encore refinancement de crédits existants : dans un contexte économique incertain, le Prêt Participatif Grand Est est un sérieux coup de pouce offert aux entreprises.
Comment ça marche ?
La Région Grand Est apporte une garantie gratuite via le Fonds Européen d’Investissement qui facilite l’accès aux financements bancaires. Les crédits sont octroyés par trois réseaux bancaires partenaires – Caisse d’Épargne, Banque Populaire, Crédit Agricole – qui valident l’éligibilité de l’entreprise. Le montant du financement est plafonné à 500 000 euros. Il bénéficie d’un taux préférentiel.
En deux ans, plus de 65 millions d’euros ont été engagés en faveur de 200 entreprises avec un montant moyen de 300 000 euros. Le dispositif bénéficie plus particulièrement aux petites structures et près de 40 % des sollicitations proviennent des secteurs de l’industrie et de la construction.
Ce produit de financement est accessible dans toutes les agences Grand Est des établissements bancaires précités. Ce dispositif a par exemple permis à l’entreprise ACEA, basée à Gundershoffen, d’acquérir de nouvelles machines de prélèvement et de placement automatique. Le succès du PPGE a poussé la Région, en accord avec ses partenaires, à prolonger la commercialisation du dispositif en 2025 en le dotant d’une enveloppe globale de 175 millions d’euros de prêts.
1 – Claude Sturni – Vice-Président de la Région Grand Est, en charge du Développement économique, recherche et innovation.
2 – VERRISSIMA (57) : Traitement du verre pour les professionnels du bâtiment.
Prêt participatif octroyé par la Caisse d’Epargne Grand Est Europe et garanti par la Région Grand Est.
3 – CELLIER DE MUHLBACH (68) : Société spécialisée dans le négoce de matériaux pour la viticulture.
Prêt participatif accordé par le Crédit Agricole en partenariat avec la Région Grand Est
4 – GROUPE VOSGIEN D’HOTELLERIE (88) : Propose une gamme variée d’hôtels, allant des établissements économiques Formule 1 aux hôtels étoilés Mercure, incluant également les hôtels Ibis.
Prêt participatif initié par la Région Grand Est avec le concours de la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne.
Une coproduction des radios associatives de Lorraine, avec le soutien de la Région Grand Est.